 一片赤心報一化-走近齊魯一化總工程師、技術部部長王燕春(下)
一片赤心報一化 ——走近齊魯一化總工程師、技術部部長王燕春（下） 《亞遊集團AG礦工報》記者 任誌青
“這樣的日子到底多久了？我自己也說不清。幾乎每天都獨自麵對著這漆黑的夜，冰冷的家。 起風了！窗外，樹葉沙沙…… 不知何時，下起了小雨，滴滴—— 嗒嗒——探出頭去，一滴雨正好濺落在我的臉上，難道天空也在為我掉眼淚？心裏酸酸的：為什麽，爸爸媽媽不能像其他同學的家長一樣，經常在家陪著我呢？總讓我一個人在這漆黑的夜裏，獨自空守著冰冷的家……” 這是王燕春的女兒王文琪上中學時的作文——《漆黑的夜，冰冷的家》。 在齊魯一化辦公樓的牆上，有十六個大字赫然醒目：以人為本，以廠為家，同舟共濟，共同富裕。王燕春，把一顆心整個人捧給了一化，她是“以廠為家”企業文化的最好注釋。
對家人：心存歉疚
再堅強再能幹的女人，心底也深藏一份柔軟而綿長的情感。對於王燕春來說，不能談到女兒。一提起，眼底就有晶瑩的淚光閃動。 她和丈夫都是一化的技術骨幹，千頭萬緒的事情都離不開他們。兩口子天天從早到晚泡在廠裏，幾乎每天從早晨上班一直忙到晚上10：00，午飯、晚飯都在廠裏吃。倆人的老家又都遠在大西北，女兒從小疏於照顧。 每天清晨，小文琪還沒起床，王燕春就已經把一天三頓的飯都提前做好，出門上班了；白天，女兒自己回家把飯熱一熱，將就著午餐與晚餐；已近午夜，王燕春才推開家門。女兒盼著爸爸媽媽回家，就跑到他們的房間等著，當王燕春到家時，已然在父母的床上蜷曲著睡著了，臉上依然掛著未幹的淚珠。夜裏醒來，女兒摟著媽媽的脖子說：“媽媽，外麵太黑了，我害怕，就到你們的床上尋找家的味道。”那一刻，堅強的王燕春哽咽了。 有一年，女兒過生日。上班前，王燕春滿口答應，晚上一定早點兒回家陪她。但為了查閱資料修改工藝，她又忙到晚上10點多，允諾的事早拋到九霄雲外。孤獨失望的文琪在日記上寫道：漆黑的夜，冰冷的家，媽媽，你什麽時候能陪陪我？看著女兒浸滿傷心的文字，王燕春落淚了。 有一段兒，她一連好幾天忙得沒著家。女兒天天自己照顧自己，隻是晚上在電話裏和媽媽簡短聊上一兩句。一天，女兒沒有打電話來。王燕春隱隱覺得有些牽掛。忙罷趕回，發現女兒因為發高燒早已暈厥。乖巧懂事的女兒，生病請假都沒有告訴媽媽，生怕打擾她的工作。抱起過度虛脫的女兒，王燕春泣不成聲。 “虧欠孩子的實在太多太多了。女兒和我說，她參加中考時，我不僅沒有陪她，連中飯都沒有給她做，晚上回家也壓根沒問她考得咋樣。哈哈，估計我早忘了這碼事了。” “女兒最怕晚上回家時家裏依然漆黑一片。她說，媽媽，我每次上樓前總要先望望咱家的窗口。一看家裏燈亮著，就覺得滿心歡喜蹦著跳著上樓；如果家裏還是一團黑，那心情立馬就糟透了。” 聽著王燕春的講述，記者眼眶濕潤了：普天之下哪個母親不疼兒？但為了深愛的企業，深愛的事業。她把自己的大“愛”，更多留給了企業這個大“家”。 女兒高考前的一個月，王燕春狠狠心，買了一輛車。不為別的，就為了上下班方便，每天能擠出時間回家做一日三餐，每晚能在女兒進門前家裏有柔柔燈光播灑暖暖溫馨。她要好好盡一個月為人母的責任。 王燕春夫妻倆的老家都在甘肅。工作太忙，分身無術，總是隔三四年才能回去一趟。2005年，好不容易抽出空帶孩子回去看看，可腳踏上甘肅的土地還不到20個小時，單位一個緊急電話，又讓她連夜匆匆趕回。2009年夏天，女兒高考結束，計劃著回去一趟，火車票都訂好了，還是因為工作，又泡了湯。父母打電話來說，燕春呀，抽時間回來看看吧，不光亞遊集團AG想你，連村裏鄉親們都念叨你了。 對於丈夫，用王燕春的話說——“更別提了，倆人幾乎是各人管各人”。但同樣是技術中堅的他，理解、支持自己的妻子。
對工友：真誠熱情
“隻要引導好，年輕人都是寶。”王燕春看著一名又一名年輕技術員，打心眼兒裏喜歡。 2000年至2003年停產期間，不少技術人才相繼離去。2005年組建技術部時，七個人，王燕春是年齡最小的，其他清一色是退休後返聘。 不行呀，先進技術是企業的核心競爭力。沒有先進人才，哪有先進技術？ 王燕春開始招兵買馬。 每年一聽說公司新招聘了大學生，就立馬跑去看看有沒有學化工的；車間有不錯的技術人員，也想方設法抽調回來。 有了人，還要培養。 手把手教，一個個帶。 她將一化的整套技術程序進行了編製整理，各項專業怎樣交叉，各道流程怎樣配合，各個裝置怎樣運行，什麽原理，什麽工藝，什麽特點，一清二楚，明明白白，讓新進人員有了完善的培訓教材。 每周一次學習交流會，組織大家一起討論每個細節，共同切磋技術難題；每周三次施工協調會，讓技術人員與施工方麵對麵溝通，使理論更貼近實際。 設備出現了故障，她總會在自己第一時間趕到現場的同時，不忘打電話叫上其他技術員，一邊處理一邊給他們講解，通過親眼所見、所感，讓他們理解得更透徹更深入。 給年輕人壓擔子，鼓勵他們放手大膽去幹。遇到問題，她來教，她來幫。在實踐中，年輕人得到飛速進步。 技術部陳芳菊說：“王工的知識非常全麵。技術工藝、土建安裝、設備選型……她幾乎無一不曉。所有的知識融會貫通，使她分析問題時角度站得高，見地很獨特。白天她忙得抽不出空來時，亞遊集團AG就會把一天工作中遇到的難題通過郵件發給她，無論多晚，她都會給亞遊集團AG認真答複，一封不落。連出差都會把筆記本電腦隨身帶著，一有空就打開來看看有沒有信件，走哪兒把活帶到哪兒。” 今天的齊魯一化技術部，每一名設計人員都是王燕春的得意門生。 對工友，王燕春不僅是技術上的導師，同樣是生活中的大姐。 每次出差，她再忙也不忘捎些當地的土特產回來給大家嚐個鮮；平時加班，她總會把後勤服務先考慮周全；誰家有個大事小情，她也總是要盡一把力；自己一天也顧不上休息，但總要把技術部人員的休息日安排得妥妥當當…… 在她的言傳身教和影響帶動下，技術部凝聚力強幹勁十足。十幾個人，承擔著偌大一個公司從項目立項到方案製定、工藝設計、設備訂貨、合同簽訂、施工監督等一係列繁忙而重要的工作。
對自己：嚴格要求
在王燕春的字典裏，似乎沒有“休息”、“懈怠”這樣的詞條。她總是嚴格要求自己：到現場，在一線，除掣肘，解難題。 還是回到裝置改造期間。 她哪裏是在進行裝置改造？簡直是在用自己的青春和生命換取成功……2004年10月5日晚10點多，裝置改造的最後環節：設備吹掃。好多人勸她休息休息，可離開施工一線永遠不是王燕春的性格。她堅持和大家一起鑽入管道進行吹掃。一股近20公斤壓力的氣浪猝不及防，長期勞累身體已嚴重透支、體重不到90斤的她，被吹出十多米。臉磕破了，牙碰歪了，嘴上腫了個大包，腿上縫了好幾針，整個人傷痕累累，全身上下疼得不能碰不敢動。 被送進醫院後，她仍然沒有放下手中的工作，手機不停地響，胳膊痛得難以伸曲，就讓別人幫忙拿著手機，努力張開又腫又疼的嘴，用微弱而又不清晰的語言，與裝置現場聯係。 10月10日，還在輸液、傷口尚未拆線的她，硬是讓人用車推著來到施工現場，與其他人員一起，研究完善設計方案，現場查看施工進度。大家無不為她的精神所感動。到了晚上，她的腿腫得像個大蘿卜，透亮透亮。就讓人幫忙搬個椅子，把腿架高，繼續工作。 10月18日，變壓吸附裝置裝填吸附劑，她不到6點就來到廠裏，仔細查看和詢問吸附劑裝填準備工作；7點，裝填工作開始，又和大家一起忙碌；晚上6點，由於連續勞累，腿傷感染，引發高燒，又一次被送進醫院，掛起了點滴。醫生頗是生氣，怎麽快半個月了，傷口竟然還沒拆線？！ 裝置開車進入倒計時階段，她一天24小時吃住在現場，連軸轉。變壓吸附脫碳裝置開車後一段時間，生產很不穩定，就在操作台前和工人師傅一起操作。倒班人員換了一班又一班，她卻是餓了吃點兒方便麵，困了在沙發上打個盹。天涼了，大家都換上了冬裝，她卻忙得顧不上回家換件衣服，依然穿著單薄的秋裝在現場指揮調度。 轉頭再說丁辛醇項目建設期間。 為了保證項目早日完工見效益，王燕春每天早6點前準時到工地，在管廊中抱著圖紙對流程，在寒風中順著管線做排查，對施工進度、技術難題做到心中有數。大家說，王工不在辦公室，就在施工現場；不在施工現場，就在去施工現場的路上。 每晚，才有所謂自己的時間，坐在電腦前，除了悉心回複大家的郵件，就是對所有設計人員的圖紙進行逐一審核。一張張圖紙密密麻麻，橫的豎的，紅的綠的，似密電碼一般。王燕春一頭紮進去，一遍遍研究，一點點琢磨，工藝是否最科學，設計是否能優化，流程是否有交叉。經常是看著看著趴在電腦前睡著了，醒來，接著幹。 “不行。活兒幹不完就很難受。所以不管多晚。”王燕春笑笑。 一次，丁辛醇車間脫氧塔超溫。已是晚上8點多，車間負責人打電話給王燕春，請她去“救火”。“因為知道她那個時候肯定還在辦公室加班嘛。絕對的！” 所以，在工友眼中，見到的總是一天到晚穿著工裝忙前忙後的王工。偶然一次，她穿著自己的外套出現在施工現場，施工人員幾分疑惑：“是你嗎？王工。怎麽看著不像？” 她總是那樣地不知疲倦。 2009年的7月13日，合成車間發生事故，王燕春的丈夫王寶明在事故中被嚴重燒傷。當時，丁辛醇裝置的技術攻關正處在最艱難時刻，王燕春把姐姐從老家接來，幫助照顧住院的丈夫，好讓自己騰出更多的時間進行丁辛醇裝置優化。 屋漏偏逢雨連陰。姐姐也在家與醫院往返途中，發生車禍，嚴重受傷，住進了醫院。 外科病房裏，一下住進兩位至親。剛強的王燕春沒有流淚。丁辛醇裝置改造還處在關鍵時刻，作為這套裝置的總負責人，項目離不開她。她用單薄的肩膀默默扛起了一切。 每天早晨4點多起床，給丈夫和大姐做好飯，送到醫院，服侍兩人洗漱、方便。忙完，便出現在崗位。工作到晚上9點多，又到醫院照看病人。 長期的超負荷工作和睡眠不足，終於把這位“女鐵人”擊倒——她因下腹部疼痛被送進醫院。已經有點兒腸粘連的急性闌尾炎，必須立即手術！在醫院的病床上，長久以來的壓抑讓她再也承受不住，放聲痛哭…… 然而，麻藥過後最放心不下的，除了丈夫和大姐，還是工作。 在手術後第四天，傷口還沒有拆線，她就拖著病弱的身軀，雙手捂著肚子，在別人的攙扶下，出現在丁辛醇建設現場…… 對於王燕春，為了一化，她可以付出一切。為了一化，她堅持真理第一。對於丁辛醇各項技術，她總是做到細之再細，慎之再慎。有時候，針對一個細節，她甚至會和總經理爭個麵紅耳赤，總要論出個子醜寅卯，分出個對錯好壞，方才罷休，以保證決策不出現半點差池。 這麽多年，王燕春的出類拔萃引得很多兄弟企業來高薪“挖人”。但不管開出的條件如何優厚，王燕春就是不答應——她已離不開一化，她已融入了一化！ 說起這些，王燕春卻總是那樣謙虛：這沒什麽。換了別人，也會這麽做而且可能做得更好。也許因為我是個女人，所以大家給了我更多的關注。其實都是應該的。在一化，每個人都在認真、敬業地工作。 是的，王燕春，她是齊魯一化的棟梁之材，更是齊魯一化幹部職工的榜樣和縮影。 在一化，每個人都在認真而敬業地工作著。她和他們，挺起了一化的脊梁！ 王燕春，奉獻終年唯覺少，一片赤心報一化！ 願一化，願亞遊集團AG，有更多的職工，一片赤心，向企業，為發展！
圖為王燕春（左二）與工友在施工現場調研指導
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